研究計畫項下人員之出勤管理，請各計畫主持人依勞動基準法規定辦理。
日期：2026-11-10 10:10:41
單位：人力資源室
類別：校園訊息
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各教師及計畫主持人好：
近期因有計畫助理至勞工局檢舉主持人之出勤管理未符勞基法規定，經勞工局書面回復4點建議改善事項如下：
1.勞工如有加班情事時，注意各時段加乘倍率並應依規定確實給付加班費(平日)，並提供延長工時工資計算方式明細。
2.勞工如有加班換補休之情事，如至補休屆期，應依法定加成比例計給折算延長工時工資。
3.主持人應以書面資料告知勞工特別休假天數及休假區間。
4.主持人應將勞工每年特別休假期日及未休日數所發給之工資數額，紀載於勞工工資清冊，並每年定期以書面通知勞工。
本校「計畫項下人員約用注意事項」第四點之六明定，計畫項下人員之差勤，由主持人自行管控，爰請各教師/計畫主持人依規定辦理。若有加班費、特別休假之計算疑義，可詢問人資室(分機：1056)，若有費用申請及發放疑義，請洽財務室。
為利教師瞭解勞工局建議，本室擬具「計畫人員差勤管理範例說明」如附檔，供參考。
人資室敬啟
相關附件： 計畫人員差勤管理範例說明.pdf
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